مخرجات الدبلوم ( بعد الانتاء من الدراسة يكون المتدرب قادر على )

اعداد السياسات و الإجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة  –

إعداد خطط و سياسات التوظيف كالاستقطاب و الاختيار و التعيين  –

استخدام أهم الطرق العملية لاجتذاب المهرة و المتميزين من خلال عمليات الاستقطاب والاختيار–

تقييم أداء العاملين و تحليل أسباب انخفاض الأداء و كيفية الاستفادة من مستويات الأداء المتميزة–

إعداد الأجور و الحوافز و تحديد الاحتياجات التدريبية و التطويرية  –

تصميم و تنفيذ و تقييم البرامج التدريبية و التطويرية و تخطيط المسار الوظيفي  –

تطوير الأداء التنظيمي من خلال تشخيص مشكلات الأداء ووضع حلول لها  –

إجراء عمليات الترقية و النقل و فقًا للأسلوب العلمي  –

الحفاظ على الموارد البشرية و صيانتها  –

إعداد اللوائح الداخلية حسب متطلبات وزارة العمل  –